辞めてしまった保育士さん 企業内託児所で働く保育士です。

Question

辞めてしまった保育士さん

企業内託児所で働く保育士です。保育士の入れ替わりが激しく、ここ2ヶ月で揃った保育士3名で10人ほどの園児さんを見ています。前までいた保育士さんは全員退職し、完全に入れ替わった状況です。

離婚調停をしている園児さんのご家庭があって、来月に調停員さんが託児所にきて、園児さんが来たばかりの様子について話をききたい……とそこの保護者さんに言われました。
私は今月入ったばかり(他の職員も)のため、あまり分からず。
「以前勤めていた○○先生にその日だけ来てもらいたい」と保護者の方に言われました。

なので、先月いっぱいで辞めた○○保育士さんに連絡をとり、「こんな事情なので、来月来てもらえますか？」と聞いたところ
「は？私退職してるんですけど？嫌です」とのお返事。
すごく熱心で評判のいい先生だったと聞いているので、温度差に愕然としました。

やっぱり辞めた保育園のことなんでどうでもよくなるんでしょうか？
ほとんど愚痴です、すいません。

Answer 1

「以前勤めていた○○先生にその日だけ来てもらいたい」という保護者の注文は、それ自体が無茶です。お断りすべきで、聞くべきではなかったと思います。
調停員さんには、日誌の記録などでお話しするだけで十分です。
離婚調停などの手続きは、協力はするけれど本来は託児所の業務ではありません。出来ないことは出来ないと、託児所の代表者からきちんと回答してあげてください。

ところで、企業内託児所ですよね。勤めている方には悪いですが、そこは保育園とは呼べません。あなたも有資格者だと思いますが、託児所なので、保護者支援など、ふつうの保育のレベルを実現するのは難しいと考えてください。

また、退職者に断られたのは当然でしょう。むしろ仕事に熱心だったからこそ、職場のブラックな中身に嫌気がさして退職されたんじゃないでしょうか。そう考えるのがふつうです。

あなたも今月入職されたようですが、どう思いますか？そんなに職員の離職が激しいところで、仕事に打ち込めそうですか。

あなた自身もイヤな思いをするまえに、次の職探しも同時にはじめるべきだと感じました。

Answer 2

え、退職したのに行かないでしょ

その方も仕事をしているかもしれない

休んでいくと思いますか？

休めば職場に迷惑がかかる

試用期間中かもしれない
その日欠勤控除されるかもしれない

貴重な有休使う？

辞めたところに。

５万払うから
とかなら
来る人もいるかもしれませんが

辞めたところと関わりたくないのでは？
総入れ替えになるところなら
容易に関係性が悪いのは想像できます。

保護者も保護者ですが、、

Answer 3

たとえ来てもらえたとして交通費とか誰が払うの？

Answer 4

辞めているので当たり前でしょう。
熱心とか評判がいいとか関係ないですよ。
辞めているのだから線引きは必要です。
一般企業でも、辞めてる職員を呼び出すなんて問題ですよ。
しかも呼び出すなんて非常識だと思います。
100歩譲って訪問するなら分かりますが。