ハラスメントについて悩んでいます。 先日、先輩から些細なことでお叱りを受けました。その中で「あなたのことで部長が専…

Question

ハラスメントについて悩んでいます。

先日、先輩から些細なことでお叱りを受けました。その中で「あなたのことで部長が専務から呼び出しされたって聞いたけど大丈夫？」と言われました。正直、なにか大きなミスをした訳でもないので、その時はなんだろうと思っただけでしたが、後になってヒヤヒヤしてきて、涙もでる程に落ち込んでしまいました。

後日、専務とお会いする機会があり、呼び出したのかどうか聞くと「そんなことはしていない」との事でした。

つまり、先輩は嘘をついていたということです。真っ赤な嘘で私に圧をかけるような指導をしたということです。

これは立派なハラスメントだと思っています。
このハラスメントについて、上司に相談した上で、先輩に指導してほしいと頼むのはどうなんでしょうか…？

私はまだ入職してまだ1年も経っていない新人です。そんな新人が、「先輩を叱ってくれ」なんて頼むのはあまりよろしくないんでしょうか…？

私の気持ちとしては、しっかり注意を受けていただいて、反省してもらいたいです。

Answer 1

そんな奴は意外と、あなたが逆ギレすると、コイツは怒らせるとヤバいな、あんまり変なことはできないなと理解して、大人しくなるんですよ。

あなたにも非がある時は、そんな逆ギレみたいな事をやってはいけないですが、あなたが完全に正しい、先輩社員がオカシイ、コイツのやってることは完全パワハラで理不尽だという時は、テメェ、この野郎！いい加減にしろよ！と怒声と罵声を浴びせてやればいいでしょう。

ボイスレコーダーなどの証拠を押さえるものを常に持っておき、忍ばせておけば良いでしょう。

こういう奴は割と強い人には何も出来ず、相手を見てやってますよ。あなたが予想外に反発して怒りを表すと、これ以上やってはいけないなと思って次回から何もして来なくなりますよ。

Answer 2

ハラスメントについて
私はとても重く考えています。

質問者様のお気持ちはお察しいたします。
確かに、その先輩の話しに虚偽があったのかもしれません。

しかし、それが故意なのか過失なのかの判断は内容からは難しいと思います。

故に、その一件に関しては難しいかもしれませんが、まず経験として受け止め、次にハラスメントを受けない為の武器にしてください。

また、類似した問題、または他ハラスメント等がエスカレートするようならば必ず信頼できる方に相談するようにしてください。

質問者様の心身こそが重要ですので。

Answer 3

先輩の視界に入らないようにすることです。
おそらく先輩はあなたを困らせたくてそういう嘘をついたのでしょう。でもこれで最後ではないような気がします。

ヤバい奴からは距離をとる。これが1番。
その先輩が叱られたとしてもあなたには何の得もないはずです。一時的にはスッキリするのでしょうが、それは次のトラブルの種を自分で蒔く行為では？

Answer 4

証拠がありませんね