今働いてる会社について。 食品工場。そこはフルタイムパートで月給制です。個人差ありますが、月17～8くらい。毎日残業あ…

Question

今働いてる会社について。
食品工場。そこはフルタイムパートで月給制です。個人差ありますが、月17～8くらい。毎日残業あるので加算されます。繁忙期は休日出勤もあり。年に2回寸志あり。各種社会保険完備、厚生年金もあります。フルタイムパートでこれだけあったら安心でしょうか？

補足

有給休暇もあり。1年経過したら2つ増えます。
以前知人から、パートは遊び半分でできるからいいよねと言われました。パートと言えどフルタイムです。私は毎日30分前に早出をして1時間～2時間残業しています。決して遊び半分で仕事をしている訳では無いのですが…。

Answer 1

正社員時短勤務してますが、やはり正社員の方が退職金、大企業型確定拠出年金、退職後の再雇用制度など会社が一生責任持ってくれる安心感があります。

癌など病気をしてしっかり働けなくなってしまったら、フルタイムでもパートだと有期雇用で切られる可能性があります。

Answer 2

パートなのに早出と休日出勤させられてるなら
パートのメリットゼロですよね。
私時給で週4ですが社会保険や厚生年金、有給もちろんありますよ。
残業や早出ももちろんナシなので自分の時間も大事にできます。
そのメリットを受けてこそのパートだとおもいますが。

質問者さんの勤務先はパートと正社員のデメリットだけ受けてる感じがしますよ。

Answer 3

何が安心なのでしょうか。収入のことをおっしゃっているなら、正規雇用でない以上、いずれ雇い止めになる可能性がありますので、安心なのはそれまでの期間だけです。
すでに5年以上働いていらっしゃるなら無期雇用への転換請求ができますので多少は安心になります。