よく考えたら企業で「正社員」と「準社員」「派遣社員」や他に役職関係などありますが、端から見ればあくまで同じ会社で働く「職…

Question

よく考えたら企業で「正社員」と「準社員」「派遣社員」や他に役職関係などありますが、端から見ればあくまで同じ会社で働く「職員」同士ですよね？勿論、役職や役割などで社員を区分けする必要はあるかと思いますが、どう思われますか？

例えば、紅白歌合戦でも紅組歌手・白組歌手・特別歌手とか厳密には出演歌手も区分けされていますが、一般視聴者には同じ出演者に過ぎずあまり関係ないですよね？

Answer 1

社外から見ると区別はつきませんし区別する意味もないです。名刺交換をした際に役職者が誰かは気にします。

Answer 2

＞端から見ればあくまで同じ会社で働く「職員」同士ですよね？

はい。

＞「正社員」と「準社員」「派遣社員」

これは「労働者」との契約形態の違いを表している。

＞役職関係などありますが

法律的には、従業員と取締役（株式会社の場合）しかありません。
取締役の中に代表取締りがあるだけ。

でも、2万も3万も全国に従業員がいる大企業で、こんな人数取締役だけで管理できません。
だから、役職をつけて階層的に管理するしかない。
部署の区分けも間接なら関節の中で細かく分離、現業も同じ。
こうやって役割分担や、その責任の分散と責任者の明確化を行う。
そのために必要

社外から見た場合と、社内から見た場合と違うのは当然のこと。