解決済み
警察官採用試験について 警察官を目指している者です。 昨年から試験を受けているのですが、3回連続で集団面接で落ちています。 様々な要因があると思うのですが、志望動機について悩みがあります。私が警察官を志望しようと思った理由は、大学の部活の先輩が警察官になられたことで、警察官という仕事を身近に感じるようになり、「かっこいい!」「誰かを守れる仕事をしたい!」と感じるようになったのがきっかけです。 実際に事件事故にあったことはなく、「なぜ警察官になりたいの?」に対して説得力がないのかなと感じています。 他人きっかけや憧れでは弱いでしょうか。 私のような志望動機を面接や面接カードで伝えられる方法を教えていただきたいです。
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はじめまして。 元警察官の桜井と申します。 警察官を退職後、今は民間企業の人事課で採用担当をしています。 きっかけはそれでも構いません。 警察官という仕事をほとんどご理解出来ていないことが何よりの不合格の原因だと思われます。 面接官をする上で重視するのは『仕事内容を理解できているか』です。 仕事を理解できていない方を採用しても、結局は憧れと現実の乖離が原因で早期退職につながってしまうからです。 警察官になって何がしてみたいのか。 そもそも、警察官はどのような仕事をしているのかを研究してみてください。 私も事故や事件に遭った経験はありませんが、最終的に警察官になることができました。 合格出来たのは自己分析と業務研究を誰よりも真剣に取り組んだからです。 何かご質問あればいつでもご質問ください。 応援していますね。
面接で落ちていると思われているでしょうが… 実際は、そのほかの点数で落ちているというのが多いのです。 つまり、一次試験の点数をアップさせるのが一番の近道です。 想像してみてください。一次試験でトップを取った人を簡単に落とすと思いますか?
集団面接のみの採点はないはずなのですが。。。単純に筆記の点数が低い可能性が高いですよ。 私は警察官になって十数年たちますので参考にならないかもしれませんが、私が受験した当時の志望動機は『犯罪、交通事故の抑止活動は警察にしかできない。過去の交通事故被害から、事故の恐ろしさは身をもって体感している。よって、警察組織の一員として、県民の生活の安全、安心を作り上げることに携わりたく警察を志望した』 というように回答しましたよ。 自分でいうのもなんですが、周りの回答に比べて声のトーンや早さ、そして内容については頭ひとつ抜けていたと感じました。 本当に確固たる志望動機を持っていない公務員思考人が多いので、みんな似たり寄ったりの回答になりがちなんですよね。 客観的に見れば私の回答も無難な回答に見えるかもしれませんが、自身の経験も踏まえ、ちゃんと警察じゃなければならない理由も添えつつ、本部長が大好きな『県民のため』的なワードもたまたま入っていたので一次試験(筆記、体力、集団面接)終了時の順位は1位でした。 いまでもこれは誇りに思います。
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