解決済み
ダメじゃないですよ。 世間でダブルワークしている方で、そういう働き方されている方は多いです。 ただ、正業の会社から、そういう指示をしている会社は少なくないと聞きます。 月間の労働時間管理が正業主体になっているからだと思います。 正業側で月の労働時間上限の把握をするためには副業先で定時超えをされると管理しにくいからでしょう。
何故ダメだと思うのか説明をお願いします。 残業割増が付くからでしょうか?
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