飲食店で皿洗いとしてアルバイトしている。 でも、時給が1,000円で、地域の求人と比べれば 少し高いものの週3日しかシフ…

Question

飲食店で皿洗いとしてアルバイトしている。
でも、時給が1,000円で、地域の求人と比べれば
少し高いものの週3日しかシフトを入れてないので
ギリギリの生活そんなときに、家庭内ではある出来事が。
家族（兄弟）にコロナ陽性が発覚。
※でも、兄弟とは、住んでいる建物が別なので
私に被害はない。

そして、父も珍しく体調（頭痛）がするらしく
寝込んでいた。

でも、私は、無傷。

コロナワクチンを何度も接種しても
陽性になることが珍しくないことを知る。

でも、飲食店の店長に
「家族にコロナ患者が出た」と伝えてしまったら
私は、確実に1週間くらい欠勤するか。
飲食店が、営業禁止になるリスクにつながる。

でも、ギリギリの生活に変わりはない。

バイト先に何も言わないことが安全だと考えるが
食事に訪れたお客様にコロナ患者が現れたら
責任取れない。

どうすれば、よいのだろうか？

Answer 1

失業してお金がなく、生活がきつければ失業保険、生活保護を遠慮なく受けたらいいと思います。コロナは風邪みたいなものなので、客にコロナに感染した人を完全に防ぐこともできないし、無症状でも陽性者が出るPCR検査をやっていれば必ず陽性者＝感染者はでます。あまり神経質にならないことです。

Answer 2

どうもしなくて、よいのだろう。
風邪ぐらい大した問題ではない。

確実に欠勤しない。
営業禁止になるリスクが全くない。
なんの責任もない。

家族が風邪引いただの転けて捻挫しただの世間話ついでに伝えても伝えなくても何も変わらない。

Answer 3

職場の規定によると思いますが、私の職場などは、5類になってからは家族がかかっても本人がかかっていなければ就業可能です。熱や咳など症状がなければ出勤していいのでは？