スタッフサービスについて 速払いシステムがあると見て、こちらの派遣を使用しようと思い転職活動を進めてまいりました。

Question

スタッフサービスについて

速払いシステムがあると見て、こちらの派遣を使用しようと思い転職活動を進めてまいりました。eTimecard、or e-staffingというWeb上のタイムカードを使う就業場所であればこの速払いが使えるというものでした。尚、そのシステムを使うかどうかは募集要項、契約情報等に載っていません。このネット社会のご時世だしここまで記載があるのだしおそらくこのどちらかのタイムカードになるのだろうと思っていました。

しかし就業予定先が決まり1週間ほど経ち、家にタイムカードなるアナログa4の紙が送られてきました。それに出勤退勤を書き、承認のハンコを毎日貰うような欄があります。

えっ？と思ったのですが……
ということは、Web上のタイムカードではなくてアナログのタイムカードということなのでしょうか？
速払いは使えないとみてよろしいでしょうか。

ペラっとその1枚2枚が入っていただけでそれ以上の説明がなく困惑しています。
中々転職先が決まらず生活が厳しくなってきたので、速払いが使えないとなるとかなり痛いです。(使えるのなら7月上旬から受け取れる予定でした、使えないのなら最短給与受け取りは8月下旬です……)

もしそうなら泣く泣く採用辞退を考えています、どなたかお解りの方おられませんでしょうか

Answer 1

Web勤怠は、派遣先の環境次第です。セキュリティの関係上、Web勤怠ではなく紙を利用している派遣先もあります。（最近では数は少ないですが）
特に金融系はネットに繋げられない環境もあるので、その場合は紙の勤怠になります。用紙が送られてきたという事は、派遣先がWeb勤怠を利用していないということなので、紙でやるしかないですね。

Answer 2

スタッフサービスで就業経験があり（直近は去年5〜10月）で勤怠もeTimecardで付けていて、現在は他社ですがeTimecardを使ってます。

これまで何度もeTimecard、or e-staffingで勤怠つけてますが速払いなんていう機能を見たことないですし、説明を受けた事もないです。

そもそもeTimecard、or e-staffingは e-staffing社が提供しているweb上の勤怠サービスを派遣会社or派遣先が契約して利用するサービスなのでスタッフサービス向けにカスタマイズしたようにも思えません。

お金に関する入力は、交通費とか立替金だけですね。

eTimecard、or e-staffingを使うかどうかなんて募集要綱や契約情報には載らないでしょう。派遣先によるし、勤怠何で付けるかだけの話なので。

A4のタイムシートが送られて来たという事はその紙のタイムシートで勤怠付けろって事でしょう。去年就業した時は、事前に勤怠の説明資料と初日に営業さんからeTimecardの説明がありましたから。

速払いの利用の是非は担当者に確認するしかないのでは。

Answer 3

そのズラズラ説明された話は、全て、そのスタッフサービスに問い合わせて聞いてみた方が早いですよ。

スタッフサービスで聞いた方がそれに詳しい人が対応してくれるだろうし、知恵袋で回答を受けてからその回答者とやりとりしたりするとかなんて時間がかかり過ぎかと？

それなら質問者様が直接、スタッフサービスの担当部門に聞いてみたほうが早いかと。
急ぎならなおさら。

質問者様の今までのその経緯を説明した上で、相手方がどんな説明をしてくれるか…かな？と感じましたね。

なぜ、回りくどい知恵袋を経由するのかな？と。
【それ以上の説明がなく】というのは、一度説明は、受けたりしていたのでしょうか？
それなら改めて重ねて質問を相手方にすれば良いと思いますよ。