解決済み
上司が不潔で臭くて困っています。私は運送会社に勤務するドライバーですが、その運送会社のドライバーから配車までを管理している係長が毎日お風呂に入らず、作業着は恐らく半年から1年程洗濯せず毎日着ているものだから、黒色の作業着ですが、髪の毛も作業着も皮脂でベタベタで鼻をつまみたくなる悪臭で困っております。 ドライバー事務所が臭くなるのは利用しないので構いませんが、休みの日に私の代わりにそのコースを走り私の専用車を乗るのですが、休み明け乗るとトラックのシートに悪臭が染み込みファブリーズしても全く落ちません。 臭いを取るオゾン系のバルサンみたいの焚いてやっと落ちるかどうかです。 食品を扱う仕事なのもあって、直接身だしなみの件を本人に言いたいのですが、言うと配車パワハラや希望休も通してくれなくなる性格の悪い人間で、ドライバー全員が言えず悩んでいます。 社長に何度も注意してくれと頼み込んでいますが、臭い問題はパワハラや差別になるとか言って係長をかばう事ばかりで 問題に対応してくれません。 これはパワハラとスメルハラスメント両方に該当するのではないでしょうか? 社長に言ってもダメな場合は労基に言えば良いのでしょうか? 正直、専用車臭くされてそのシートに座ることで自分の作業着も臭くなりその作業着で自家用車乗ると自家用車のシートも臭くなるので、本当に困ってます。 助けてください。。。。
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漫画に出てくるような人が実在するんですねぇ(汗) 一応故意に悪臭を嗅がせて、精神的ダメージを負わせた場合は 傷害罪などにできる可能性はあるようですが 臭い人は自分の臭さを自覚しないので故意と認めさせるのは 困難なようです。 一見冗談な質問かと思いましたけど、これといった回答ができない 思いのほか難易度の高い問題ですねw こちらに総合労働相談コーナーの案内をのせておきます 無料ですし、とりあえず相談してみるといいのではないでしょうか https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
なるほど:1
社内で署名活動でもすれば、すぐ動くと思うけどね。不満を持っている従業員が過半数居れば、事業は立ち行かなくなる。そのぐらいの危機感が経営者に無いのだろう?
なるほど:1
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