夏のボーナスについてです。 私は4月1日からの中途社員です。 従業員規範によると夏（6月支給）のボーナスは昨年12月か…

Question

夏のボーナスについてです。

私は4月1日からの中途社員です。
従業員規範によると夏（6月支給）のボーナスは昨年12月から今年の5月中までの6ヶ月の間に勤務した者に与えられると記載がありました。この事で夏のボーナスは貰えないものと納得していたのですが、昨年の新卒は同じ規範があったそうですが夏の賞与が支給されたそうです。
そして今年、私と一緒に入社している新卒も賞与が支給される予定だと聞きました。
中途の私には支給されない様です。

規範に従い新卒も同様に貰えないのは納得できますが、これは不平等ではないでしょうか？
貢献度なら新卒よりも中途の方が高い認識です。
会社の上司に相談しようか悩んでいます。

備考
同じ正社員で、従業員規定も同様です。
昨年支給された新卒は満額ではありませんが少しでも支給があったとの事でした。

Answer 1

慣例となっている社内基準があるのでは。
新卒であれば生活費の貯金がないからトップの意向で特別に賞与を支給しているとか。
まあ賞与支給の基準については会社に確認しても良いのかもしれません。

Answer 2

その就業規則なら、減額してもらえないとおかしいですね。

Answer 3

会社の新卒は通例で毎年夏も出していたならまぁそんなもんでは無いでしょうか。
中途の場合は条件交渉の時にボーナスを出してくれるよう交渉したりとかするのが普通ですがそういうのしなかったんですか？