BCP(びっくらぽん)は大手さんでも適当だったりします。 某大手電機メーカーでも地震時に「安全に十分注意をして、出社の可否を判断するように」と自己判断に任せたため、結局は、その組織の上長の雰囲気で出社が決められてしまったケースもありますね。 日本の会社の特徴として上長に適切な権限が無いという点が問題でして、本来なら課長クラスが早退、休業を判断して、それに対して上長は追認するだけでスムーズに回るのですが、現実的には上の顔色を見ながら、暗黙に了解しろよという雰囲気を醸し出してる場面が多いので、そんな感じになるのでしょうね。 以前、チェーン店の事業本部の統括をしてまして、災害の危険性があった店舗を早急閉店させて従業員も即帰宅させたところ、社長からボロッカスに言われた事がありました。「こういう時に来てくれたお客さんに対して申し訳無いと思わないのか!」とね。 思わず「暴風の中くる客なんざいねーよ!」と口に出してしまいましたとさ。
ありがとう:1
< 質問に関する求人 >
タクシー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る