上司(課長)が、業務中にAVをみています。 私は病院で事務職員として、勤務しております。 課長は4月に転勤してきて、…

Question

上司(課長)が、業務中にAVをみています。
私は病院で事務職員として、勤務しております。
課長は4月に転勤してきて、私からみると、あまり仕事をしないタイプの人です。業務中に私が声をかけようとデスクのところに行くと、PCの画面を消すので、「仕事しないで、ネットニュースでも見てるんだろーなー。」と、思っていました。
私以外の数人の職員も、同じことを思っていました。
その数人の職員の内、２名が、課長の席の後ろに配置されている、事務部長室で休憩をとっており、事務部長室の窓ガラスから、課長のPCを覗いたところ、課長はAV動画をみていて、しかもUSBに保存していたそうです。
さらに、業務中にある男性職員が課長に話しかけたところ、課長はPC画面を消すのに失敗したようで、男性職員にAV動画が、ばっちりみえたそうです。
休憩時間に職場のPCでAV動画をみるのも、問題ですが、業務中にみるのはもっと問題です。
女性職員が、その動画をみてしまったら、意図的ではなくても、セクハラになると思います。

事務部長に報告しても、揉み消されるので、院長と看護部長に報告するか、本部に報告するか、とりあえず、他の女性職員に嫌な思いをさせないため、事務の女性職員全員に伝えるか、黙認するか等、迷っております。
皆さんなら、どうされますか？

Answer 1

まずは証拠を撮影しないと、やった・やってないの押し問答になるだけだし、報告を受けた側も確かな事がない限り本人へ言えません。ハラスメントだと訴えられるので、証拠を持って報告して下さい。
休憩中は自由だとも反論されるので職務中に閲覧しているところを押さえるのが良いでしょう。

事務部長は自分の株が下がるので揉み消す場合があるので、全てに報告して事務部長がどのように対処させるのがよろしいかと思います。

Answer 2

動画を撮影し保管したメモリを大量配布
名誉毀損の訴えを警戒しあくまでも後ろ
姿のみ、必ず特定はされるでしょう。

Answer 3

誰でもいいので話しやすい範囲で一番職責が高い人に相談してみてください。

ただ、「そんなのしてねーよ！証拠でもあるのか！？」と言われたときに、しっかりと反論できる必要性はあると思います。

その「見た」という男性職員が「嘘」を言ってる可能性までしっかりと考え抜いて、行動してください。

Answer 4

PCが普及した90年代後半によく聞いた話ですが、未だにいるんですね。
看護部長がいいと思います。