シャトレーゼで1年ほど働いているものです。 先日店長に呼び出され、イベント時に出勤しないことに着いて叱咤されました。

Question

シャトレーゼで1年ほど働いているものです。
先日店長に呼び出され、イベント時に出勤しないことに着いて叱咤されました。今回は帰省などもあって出勤出来ませんでしたが、年末年始や他のイベントは積極的にシフトを入れていたつもりです。今回の事だけで、全く周りのことを考えずにシフトを押し付けていると考えられていたようでショックでした。
また、シフトを断った日に友人と会ってたことを他のバイトさんに聞いたようでそのことについても苦言をていされました。
シフトはこれ以上増やせないですし、プライベートを監視されているようで気持ち悪いので辞めたいのですが、店長にはぐらかされている状態です。
来週辞めることを直接言いますが、人が足りてないので止められるかもしれません。
これ以上シフトに入れない事を伝えた上で止められた場合、なんと言えばいいのでしょうか。

Answer 1

まず退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません

あなたが「(○日で)辞める」と伝えれば辞められます

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

職場側からの引き止めは任意のお願いでしかありません

なので伝えた退職日がきたら行かなければいいだけです

お店側も来ない人をどうすることも出来ません

必要なのは「何を言われても辞める」気持ちだけです

Answer 2

気持ち悪いですね。
たかがバイトなんだから、引き止められても理由なんて言わなくても辞める権利あります。
今回言われた事もあり、これ以上シフトはいれないのでやめさせてもらいます。
大事なのはきっぱり！今月末で辞めさせてもらいます、来月からはもう来ません！ということ。
ここで無責任とか、人手がたりないとか、イベントでなくてもいいからとか引き止められても、やめます！とはっきり意志をしめしましょう。

人手不足の代わりを探すのは店長達の役目です。バイトのあなたが気にすることじゃないですよ。

Answer 3

あーもうめんどくさいんでやめまーす。これまでのバイト代は振り込んでおいてくださいねー
バイトなんてこんなもんでいいですまじで