クリニックにおけるシュライバー業務 人員不足からシュライバー業務を一時的になくし、最近新たに医療事務さんが採用されまし…

Question

クリニックにおけるシュライバー業務

人員不足からシュライバー業務を一時的になくし、最近新たに医療事務さんが採用されました。シュライバーへの人員確保を目的としていたと思ったのですが…新しい医療事務さんは、クリニックが忙しい日はほぼ出勤していません(パートさんなため)

そして方針は管理栄養士と医療事務さんでシュライバーをローテーションするというものになりました
看護師さんなども管理栄養士と医療事務を同じシュライバーへの戦力と考えるのは、管理栄養士業務に集中できないのでは？と不満げな様子です
しかし新人さんが出勤しない日は医療事務さんは誰もシュライバーに入れず、管理栄養士が入るしかありません

管理栄養士がシュライバー業務に入る日数を数えてみると、医療事務さんより明らかに多いです…
採用時も医療事務と兼任ではなく、管理栄養士専任で雇われており、医療事務さんでどうしても賄えない時のみシュライバーなども手伝ってもらうかもとのことでした

医療事務さんをわざわざ雇ったのに、管理栄養士の方がシュライバー業務を担うのはおかしいと思います…
さらに栄養指導がない時間は受付の補助もあり、そんなに管理栄養士ばかりに業務任せるなら医療事務さんの存在価値はどうなるんだ？と思ってしまいます

クリニックの方針なので諦めていますし、いい勉強にもなると感じていますがみなさんはどのように思いますか？

Answer 1

シュライバー業務・・・診察の内容・検査や処置を電子カルテへ入力したり、先生の指示による投薬を打ち込んだりします

ま～誰がしたって、問題ないことですから・・
でも管理栄養士にそれをさせるって・・人件費の無駄遣い！！
時給の安いものにさせる・・
が経営の原則！！
管理栄養士とバイトの事務員・・どっちが時給が安く雇用できるか？？
と言う事です
ま～シュライバー業務自体の作業量にもよるけど・・別な人を子酔いしてまでさせる方が無駄？？

私の例ですが・・・
医療資格職として就職後、なぜか病院の親睦旅行の企画も担当！！
焼く３０年間、毎年・・・一度には行けないので３班・・のちには海外組と計６班に分かれての旅行・・・
御かげで、旅行会社の社員さんとはかなりいい関係

他にも「避難訓練時」には、記録写真の撮影班！！
ま～こっちは「業務」としての写真撮影でもあった・・・

いい勉強にもなると感じて・・・
その様に「前向き」に考える事がいい事ですよ

Answer 2

クリニック勤務の経験値0なので、空想でしかお答えできませんが
雇用されたのは医師事務作業補助ではないのですか？
医療事務がカルテ入力をしても、保険点数加算は取れません。
まずはその方が医師事務作業補助か医療事務かはっきりさせたほうが良いかと。
そしてカルテ入力が管理栄養士業務の一線を越えてないか、法律を確認。
クリニックと契約している弁護士さんがいれば、その方に相談するとか、厚生労働省がやっている総合労働相談に行くとか、管轄の厚生局に密告するとか？
その場合クリニックを退職させられるかも、だけど。
友人からクリニックはグレーゾーンの仕事が多く、業務も大きく逸脱した未経験の仕事ややりたくない仕事も指示される、院長の気分次第でルールが変わる、と聞いたことがあります。
今回の件、穏便に業務改善できれば良いですね。

Answer 3

シュレッター業務が戦力になるなんて初めて聞いた。
そうなのか。。