私立幼稚園教諭を16年しています。 4月の給料を通帳記入で見たら、昨年度より4万円減給されていました。 問題をおこした…

Question

私立幼稚園教諭を16年しています。

4月の給料を通帳記入で見たら、昨年度より4万円減給されていました。 問題をおこしたりもしていません。学年主任として毎日遅くまで仕事しているのに納得がいかず悔しいです。まだ4月分の給与明細ももらっていませんし、減給についての説明も理事長から受けていません。 一気に仕事へのモチベーションは下がり辞めたい気持ちでいっぱいになってしまいましたが年度が始まってばかりで辞めることもできませんし、辞めて他にやりたい仕事があるわけでもないので落ち込む一方です。
理事長に反論したらまた給料減らされてしまうかもしれないと思うと何もいえず向こうからの説明を待つだけの状態です…。 どうしたら良いのかわからず知恵袋で教えて頂きたく質問しました。 よろしくお願いします。

Answer 1

それはショックでしたね。
給料明細を確認後、基本給の減給だったら、それについてこちらから質問した方がいいと思います。
まあもしかしたら、保険料が上がったとかかもしれませんし。
聞かないままだと、モヤモヤしませんか？

私も以前幼稚園で働いてましたよー！

Answer 2

明らかに不当ですね❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

私であればまず給料明細をいただいて、減給が本当に正しいか確認をした上で、理事長に言いにいきます。
改善をしたいので減給の理由を教えてください。
と、聞きます。

ネットで調べてみると出てくると思うのですが、減給には明確な理由(無断欠勤や遅刻など)が無ければならないとか、減給前に通知しなければならないとか、労働基準法とかであるような事をチラッと見ました。
それも調べてみると良いと思います！