スタッフサービス（派遣）で働くさいの交通費について。 交通費を調べたら以下の通りでした。 ①電車で通勤した場合⇨…

Question

スタッフサービス（派遣）で働くさいの交通費について。

交通費を調べたら以下の通りでした。
①電車で通勤した場合⇨18分 430円（片道）
②バスで通勤した場合⇨30分 260円（片道）個人的には①の方が時間もお金も倍違います。
朝は特に①の電車通勤の方が楽だし、遅延等なく安心です。

会社の規定で最短ルートで交通費を決めているそうですが、②だと時間も料金とおおよそ倍近くかかります。

②の電車通勤でお願いしたいと行ったら断られました…
交通費支給上限3万円までだそうですが、納得いきません。

スタッフサービス内での規定で安い交通ルートでの出勤とか決まっているのでしょうか？

Answer 1

人材会社で働いています。

私の会社でも基本的に合理的なルートであれば最安値をスタッフさんに支払っています。
スタッフサービスは慈善事業団体ではないですし、正社員だって②の支払いだと思いますよ。

また、下の皆さんが言っている通り差額を自腹で支払って電車で行っても良いですが、万が一事故に遭った場合は労災が認められない可能性があります。

なので、担当には金額は諦めるけど電車で通うから登録は電車の方でして欲しいと伝えるべきです。

それでも納得できないのなら、別の会社を探すしかありません。

Answer 2

商売なので一番安い金額しか支払われないけど、タクシーで行こうが新幹線や特急で行こうが自由です。私は混む通勤電車が嫌なので、短距離ですが差額払って新幹線で行ってました。

Answer 3

ナビタイムというシステムで、
自宅⇆勤務地で検索したルートでのお支払いです。
安いというより、時間とか歩く距離とかで合理的なルートになってるはず。

ってか記載ミスってますけど、
①電車がいいけど、②バスで交通費払うって言われてるで合ってますか？
どうしても電車がいいなら、
差額自己負担で電車で行くか、
営業にもう一回交渉ですね。
上司に相談するのめんどくさくて渋ってるだけです。

Answer 4

"最も合理的なルート"で計算されますが、その通りのルートを使わなくてもいいですよ！