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仕事中の怪我で労災からの休業補償で 生活しているのですが、 健康、介護、厚生年金などの保険料は 休業補償から支払うのでしょうか? それとも会社が支払ってくれるのでしょうか?
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労災前と同じの、従来通りの負担です。 なので今まで負担していた分は給与がないから天引きができませんので、「会社が10割すべてを一旦払い、後からあなたに5割分(本人負担分)の請求がなされる」ことになります。 これは産休・育休で休んだ場合も同じです。
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