そもそもストレスチェックは何にチェックを付けたら 悪い結果が出るというチェックがモロバレな時点で 意味無いとは思う。 種類は違うかもしれませんが、 夜眠れないとか、ドキドキするとか、希望が見いだせないとか 悪い結果が欲しけりゃ、そんな選択肢を選べば、イイだけゲーム。 例えば、病院の入院で言う朝昼夕のバイタルチェックみたいに 「しないといけない」仕事の仕事量はどうにもできないけれど、 AさんとBさんは同期で、特別な役職も、給料差も無いとして、 Aさん⇒仕事1、仕事2、仕事3、仕事4、仕事5(仕事5つ) Bさん⇒仕事1、仕事2、仕事3(仕事3つ) ・・・・とかであれば、見直してもらうべきではあるかも。
>ウチの仕事は仕事量を見直しても意味ない 通常ありえません。 そう思われる根拠はなんでしょうか? ご自身では、ご自身のことだから当然イメージできると思いますが、他人であるこちらには、何を根拠にそんなことを言うのか全く想像もつきません。 んで、 こういう系統の質問の場合にそういう伝わらない状況を防ぐためには、 ・うちの会社は今こういう状況である ・だから自分はこう思うのだ ・だから、実際こうやってみたが効果がなかったのだ みたいな感じで、「実際の状況」「自分の考え」「すでに試したこと」を3点セットでそろえると、的確な回答が返ってきやすくなります。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る