残業代について 私の勤務する会社の残業代計算がおかしと思います。 下記の条件なのですが、これ位はどこの会社でも同じみた…

Question

残業代について

私の勤務する会社の残業代計算がおかしと思います。
下記の条件なのですが、これ位はどこの会社でも同じみたいな点がありましたら教えてください。・定時は8:00~17:00の8時間勤務
※なぜか17:30まで強制で残業になる(上司曰く休憩の30分の分)
7:50に強制の朝礼がある
・休憩時間はお昼の1時間と10:00と15:00に15分づつで計1時間30分
※10:00と15:00の休憩なんて実際は無く、昼もなぜか12:45から強制の打ち合わせあり
・残業のカウントはなぜか18:00から
上司の指示で1時間早く出勤してもそれは仕事の準備だからと言われカウント外
※本来であれば17:30からカウントをするべきではないですか？
・一日の残業カウントは１時間から、以降切り捨て
※理由は計算が大変だからだそうです。のわりに遅刻や早退、欠勤は分単位で有給や給料から引いてきます。

基本給がいいとはいえこのような条件で働いてるのが馬鹿らしくなってきます。
先月の残業の申請はネットで調べた通りの適法の時間で申請したところ社内規定で約1/3までカットされました。
申請書を上司の手書きで直された物を一応保管しています。
これは証拠になりうるのでしょうか？

Answer 1

証拠になったとしても、社会ぐるみでやっていることなら、さほど痛手にもならない。

一番良いのは、最寄りの労働基準監督署へ、持ち込んで相談すべきことだと思います。