初年度は現場が多いので気にする必要はないと思いますよ。問題は何年間現場に配属されるかです。そこは自分で調べてください
アルバイトと同じですよ。 例えば、今の時給が1000円だとするじゃないですか? その会社に将来性があって売上が10倍になっても、その1000円が 1100円とかにになることはあるけれども、 1500円とかになることはそんなにありません。 将来性がなくて会社の規模が小さくなっても、 アルバイトがクビになるかもしれないけれど、 そういう時にはアルバイト先を変えればいいのです。 正社員になったからって 宝くじに当たったかのように、 よっしゃー!内定ゲットだぜ、1億円ゲット!! みたいにイメージするかもしれませんが、 サラリーマンはしょせんアルバイトの強化版みたいなものです。
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