解決済み
逆に読み書きで覚えようとするから本番で頭が真っ白になってしまう可能性もあります。面接は言葉のキャッチボールを通じて言葉によるコミュニケーション力を測る場ですので、あらかじめ書いた文書を朗読する場ではありません。それならばESを読めばいいという話になってしまうからです。 私は企業で新卒採用を担当していますが、志望動機を教えてくださいとか定番の質問をすると、待ってましたとばかりに演説を開始する方は多いです。あまりにも多いので、最近はそういった質問はやめていきなり深堀から入るようにしたくらいです。 そういった記憶術をやめて自然体で話そうとしたときに、自己PRはともかく志望動機が自然に出てこないとしたら、ご自身の中で志望動機に納得感がない可能性もあります。あらためてご自身を見つめなおすことをお勧めします。
なるほど:1
初めまして! 面接で答える文言を全て覚えようとするのは逆効果です。 緊張して文言を忘れた場合、何もできなくなることが多いです。 2、3回読む程度にして、アドリブで答えるようにした方が良いです。 就活を進める上で私はミーツカンパニーというものを使用しました。 ・人事目線でのフィードバックもらえる ・グルディスあるから就活力高められる ・上場企業も来る いかにURL貼っておきます。 https://event.meetscompany.jp/session/26830/ ぜひ参考にしてみてください!
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