もったいなく無いですか? 早く他の事業所に移って、自分で担当持つ普通の所に行った方が良いと思います。 流石に2年独り立ちさせて貰えないと (やった事ないのでわかりません) とは言えなくなってしまい後々困ると思います。
一般的には配属されたらすぐにでも担当を持って稼いでほしいものです。 それで事業所の経営が成り立っているのが不思議です。 ケアマネの登録は2人として管理者1人で70〜80件くらい担当しているということでしょうか? アセスメントや担当者会議に同席しているわけではないんですよね? 下積みと言うにはあまりにも内容が無いし期間も長い。質問者を育てる気が無いですね。
なるほど:1
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