退職日の社会保険もしくは国民保険について教えてください。 うちの会社は月末締めです。

Question

退職日の社会保険もしくは国民保険について教えてください。
うちの会社は月末締めです。①たとえば、6月30日で退職するより29日で退職する方が得というネットにより情報を見つけました。しかし末日まで在籍していないと賞与がもらえないのですが、
ここは多少損でも30日づけで退職した方が得ということであっていますか？

②また、退職後社会保険から国民保険へ必ず加入しなければならないのですか？
病院に行く予定がなければ1ヶ月後に国民健康保険への加入ではダメでしょうか？

詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

① 30日付で退職したほうが得です。

でも、そもそも、6月30日で退職するより29日で退職する方が得かどうかは人によって違います。人によったら損することもあります。

29日で退職すれば6月分の社会保険料は会社の最後の給料から引かれません。
つまり最後の給料の手取りが多くなります。

でも29日で退職すると6月は国民健康保険、国民年金に加入しなければならないことになります。
つまり後から6月分の国民健康保険料、国民年金保険料を質問者さんが自分で払うことになります。

会社に勤めている時の社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）は半額を会社が補助しています。
国民健康保険料、国民年金保険料にはもちろん会社の補助はありません。質問者さんが全部払います。

なので29日に退職して給料から引かれなくなった会社の社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）の金額より、質問者さんが自分で払うことになった国民健康保険料、国民年金保険料の金額のほうが多くて損する可能性があります。

② ずっと後の8月とか9月に国民健康保険の加入の手続きしても、データで「会社の社会保険から6月29日に抜けました。6月分から国民健康保険、国民年金の保険料がかかります」ってすぐわかるので、6月分から払ってくださいとなります。
なのでいつ手続きしても払う保険料のお金は変わりません。