相手が職員なのがややこしいですね 同じ非常勤同士ならまだ上長に言えば何とかなりますが 私も同じ業界の者ですが、横の繋りが強いと言うか非常に狭い世界なので余計ないざこざを起こしたくないように感じます。 ただパワハラは別問題と思います。私は昨年沢山パワハラ嫌がらせされましたが、片っ端から上長に言い付けてやりました。 余り酷いなら(職場で皆の前でパワハラをされてるのですか?)相談した方が良いかと思います。今はどこもパワハラ相談員が配備されているかと思いますが、ご存じですか?
ペン型カメラ、ペン型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。十分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 官公庁でもパワハラを許してはいけません。パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
なるほど:1
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