アルバイトの履歴書の出勤可能日に「土日祝は基本いつでも出勤可能です」と書いて出してしまいましたが、応募先からすると土日両…

Question

アルバイトの履歴書の出勤可能日に「土日祝は基本いつでも出勤可能です」と書いて出してしまいましたが、応募先からすると土日両方入れるという意味に取られてしまいますでしょうか？土日はいつでも出勤可能だけどどちらか片方に入るだけで土日連勤はきついなぁと思うのですが、その旨を書くのを忘れてしまいました。
履歴書での一次選考で通って次が面接なんですが、面接の時に土日どちらかしか入れません、って言ったら書いてることと違うじゃねぇか！ってなりますか？？汗

Answer 1

そこで片方だけと連想する方が難しいです。
自分が面接担当するときは「土日は稼ぎたいです！」という応募者さんは多いですよ。
その中から採用者を選びますからね。

面接で怒られることはないとは思いますが、あなたの他の条件が良かった場合「これがなければ採用したかったのに」と、がっかりされることはあると思います。

Answer 2

【違うじゃねぇか】までの勢いまでにはならないかとは思いますが…。

でも、相手方からしたらそういった解釈になるかとは思います。
【土日連勤辛いなぁ〜】というのは、特に用事があるから…とかではなく…。

用事はなく、入れるけど辛いなぁ〜ぐらいな話ですよね？

もし、なにかの予定で【最初は大丈夫だったけどのちに駄目になった】とかなら面接時にそれを言えばいいだけのこと。

でも、気持ちだけの問題なら頑張るしかない…かな？

どうしても（疲れるから）嫌だから…とかなら、面接時に適当な嘘をついてやり過ごすしかない…気もするけど…。

でも、毎週土日連勤とも限らないかとは思うからそのへんは頑張ってみては？とも思いましたよ。

ちなみに、その質問者様が懸念しているようなことで、一次選考を通過したか否かはわからないところ。他のところもひとつの要因かもしれませんしね。

最後にあらためて…【違うじゃねぇか？】となるかもしれませんが…。

もし、そうなったら…相手方がそう感じたら…不採用の対象になるかもしれないだけの話でそこまで悩む必要はないのかな？とも思いましたよ。

でも、根性論じゃないけど…。

採用されたかったらそのへんは言わずに頑張ってみては？と。

今回の懸念しているような話を言ったところで相手方がどうなるかは正直、わからない話で今回のような話は推測の域でしかお話できませんけどね。

Answer 3

なるね。