新卒です。 今度配属先の案内の個人面談があり、人事部の方と配属先上司との面談です。

Question

新卒です。

今度配属先の案内の個人面談があり、人事部の方と配属先上司との面談です。一人暮らしを考慮した上での配属先を担当の方にこっそり電話で教えていただいたのですが、金銭面もありしばらくは実家から通いたいと考えています。
配属先は実家から有料道路を使って1時間ほどはかかります。

個人面談の前に実家から通えるところに変更していただきたいと電話かメールで人事の方に相談したら迷惑ですよね？

Answer 1

こんにちは。

うーん、配属はそのまま、で行くってものでは。

面談の時に、一ヶ月間（半年でも一年でも）は、実家から通いたいと考えているという事をお伝えすれば。
これから家を探すという話をすれば、通勤手当の話とか確認できると思います。

Answer 2

雇い主は基本的には自由に従業員を異動させることができ、断れる（＝裁量権の濫用と判断される）のは、重病の親や障がい者の世話が必要などのごくごく例外的な事例に限られます

従業員として働くということは、雇い主に認められている裁量権に服するということ。脱サラして自営業になる覚悟があるならともかく、雇用契約で働きたいなら会社が決めた配属先に従うように。

繰り返すが、従業員として働くとはそういうこと

Answer 3

まぁ相談するのは自由ですので、どうしてもということであればすればいいと思いますが、入社、配属まで約2週間です。
おそらく配属先の受け入れ準備なども始まって（すでに終わっている？）いて、今から変更となると押し出し的に他の新卒者との調整、準備が必要となるので、正直大きな手間と迷惑がかかるのは事実です。

それでもやはり我を通したいとするのであれば、あとは個人判断で。