派遣で経理の仕事を始めたのですが、重箱の隅をつつくような指摘をされます。 例 ・社員が出した申請チェックで、2月分と書…

Question

派遣で経理の仕事を始めたのですが、重箱の隅をつつくような指摘をされます。

例
・社員が出した申請チェックで、2月分と書くところが1月分になっていた（金額は問題なし）
・チェックマークが抜けていた・お休みをされていた時に書類を受け取り、未処理の書類受けに入れていたら「声をかけてほしい」と言われた

その他もたくさんあります。私のミス（金額を間違えて申請したとか金額が間違っているのに気づかなかった）だったら分かるのですが、ほとんどは社員さんの小さなミスを修正してない、のようなもので「社員に言えよ」と思ってしまいます。

簿記の3級は持っているのですが、私は経理に向いてないのでしょうか？一応未経験OKで受けた派遣先です。

補足

ちなみに、初めて3ヶ月で事務職の経験ありです。

社員のミスが多くて金額以外の修正は経理で行うのですが、その修正漏れの指摘となります。
確かに漏れてた私も悪いですが、そもそもきちんと申請するよう社員教育をしろと言いたいです。

Answer 1

列挙されたことは、仕事柄仕方がない範囲だと思います。
税務申告に誤りがあれば、指摘されるリスクがあるし。
決算後にＢＳＰＬの訂正なんてことになったら、目も当てられません。

全てが気づいて流したのか、気づいていなかったのか、わかりませんが、気づいて流したのであれば、今後は付箋でも貼って合わせて報告する、気づいていなければ気づくように努める。

社員にやり直しを直接あなたがお願いするかどうかは、指揮命令の人と相談するしかありません。

経理処理を的確にする、ミスが許されないのが、経理の仕事です。

傍から見ると細かいと思っても、間違えないことが仕事です。正直、厳しい仕事だと思います。

ちょっとくらい、いいじゃんという思いが続くようであれば、キツイ言い方にはなりますが、経理には向かないと思います。

Answer 2

どこも細かいですよ。

Answer 3

経理というより事務職に向いてない。
社員でやれよと思うなら社員になれば良いでしょ。
事務は重箱と整然と整えるのが仕事、経理、総務、人事、営業、
どんな事務もサポートが主体。
数字を間違うなんかあり得ない、派遣契約を切りたいと社員は思う。
勝手にチェックすれば証票の捏造で犯罪に近い。

Answer 4

例に書いてある事は、ぜんぜん重箱の隅じゃないですけどwww

1年やってそれなら、向いてないと思いますが、ちょっと気を付ければなくなるミスだと思いますので、もう少し続けてみては如何でしょうか。