質問させてください。 私はスポーツクラブでアルバイトをしている者です。

Question

質問させてください。

私はスポーツクラブでアルバイトをしている者です。先日後輩の男性(学生アルバイト)が、閉館時間を20分ほど過ぎた時間にラスト作業(掃除)をしに女性更衣室に入ったところ、まだ残っていた女性のお客様の裸姿を見てしまいました。
女性ロッカーに入る前に、中にいた女性スタッフに入っていいか確認したところ「いいよ！」と言われたので入るとお客様と鉢合わせしたそうです。
その後謝り、急いで別の場所に移動したそうなのですがその先で同僚と喋っていた声(笑い声など)がお客様の耳に入り私の裸姿を見て笑っていると勘違いをされ激怒されたそうです。
その男性スタッフと共に社員さんもお客様に謝ったそうなのですが、本社に報告すると怒ったまま帰っていかれました。
そして次の日支配人と本社の人が電話をし、その男性スタッフは退職処分になりました。

退職処分を受けるほどの事なのでしょうか？
支配人の責任逃れではないかという噂も立っています。

拙い文章で申し訳ないのですが、
どなたか心優しい方アドバイス、知識を教えていただけると幸いです。

補足

もちろん、しっかり確認せずに女性更衣室に入った後輩が悪いです。
ただ、退職処分になる他なかったのかが気になり質問させて頂きました。

Answer 1

確かに、女性が裸を見られた！っとなると今後の経営にも関わってくるので本社も対応するしかないのかな、と思います。

多分、お客さんが笑ってた声を聞いて誤解してしまったとの事なので、1番そこがダメだったと思いますよ。
私の勤めていたカフェではお客様から見えない場所、聞こえない場所でしか従業員同士の会話は禁止されていました。
お客様の事でなくても、勘違いされてしまうケースが多いのでトラブルを避ける為にも徹底した方がいいと思います。

後、疑問なのですが女性ロッカーに入る前に人が居ないと確認されてた上で男性職員が入ったとありますが、人が居ないと確認された後に、その女性がロッカー室に入ったのですか？
また、女性スタッフが人が居ないと確認してからその男性スタッフがロッカー室に入るまでの時間はどれくらい空いていましたか？

それによっては、確認した女性スタッフにも非があると思いますよ。