教えて!しごとの先生
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『介護業界は赤字経営の会社に入社した時点で負け組』なのでしょうか?

『介護業界は赤字経営の会社に入社した時点で負け組』なのでしょうか?本部から黒字経営になるようしつこく催促され、稼働率が上がってきたと思ったら、その矢先にコロナによって売上もガタ落ち。しかもその対応に追われて激務の最中に部下の家族が感染したから出勤できないって言われ、一人で全部抱えこんで休みはただ体を休めて体力を戻すだけ。 そんな日常が数ヶ月続いた時に本部から言われた言葉は「残業が多い」ですって。 プチンと来ました。 代わりがいないのだから自分が何とかするしかないだろ。 それで残業が増えたら、時間外労働時間を減らせって、介護現場の仕事をなんだと思っているんだか。 常日頃から感染予防に最大限気を使ってようやく今の日常なんだよ。 普段パソコンと向き合ってる者たちに、いったい何がわかるんだろうか。 どこ行っても同じと言われるかもしれませんが、せめて大手だったらここまで言われなかったと勝手に思う。 ツクイとかベネッセとか、 エスケアメイトとか。 でも就職先を慎重に決めなかった自分にも落ち度はあった、そう思わないとやってられない。 がんばって会社を黒字したところで、最初から経営が順調な会社に入社していればこんな苦労しなくてもよかったんだと思うと、涙が出てくる。職場を変えるにしても、数年前に決断していれば、随分と違う(それも明るい)未来が待ってたと思うと、年齢的にも今さらと思わずにいられない。 職場探しは経営状態を第一に優先してください。赤字経営の介護会社は辛い結末しかありません。 私みたいなイメージや知名度重視で選んでしまった被害者をこれ以上生まないためにも皆さんも気をつけてください。 こんな馬鹿な私に何かかける言葉があればお願いします。

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 意味がわからないな。 仕事とは、利益を上げる事だし 貴方が求められるのは当たり前。 残業の苦情は、コロナで働けない職員が増えたからでしょ? それを報告、連絡、相談するのが仕事だけどね。 なんだか、疲れているんじゃないかな。 責任ある仕事が向かないなら会社の利益のためにならないし、登録パート的なお仕事をしてみたらどうだろう。 多分会社も貴方に辛くあたるのは、やめてほしいんだと思う。 もし、辛いなら転職した方がいいと思う。 赤字の会社に給料たかっても仕方ない。

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    なるほど:2

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