50代に入って転職しようと思ったら、少なくてもブラック企業ではないことくらいは確かめて、給料は最低限、生活できる金額を頂…

Question

50代に入って転職しようと思ったら、少なくてもブラック企業ではないことくらいは確かめて、給料は最低限、生活できる金額を頂ければ、最初に採用してくれた会社に迷わず入社するべきですか？まだまだ探せば、もっと条件の良い会社に入れるんじゃないかって、欲を出したら、仕事は見つかりませんか？

Answer 1

転職2回経験しています。
そこで言われたのは、技術・技能があれば50歳でも需要はあるってことです。
とは言え、年齢的に厳しいでしょうから私は最初に受かった場所へ行きましたよ。

私も当時50歳でした。

Answer 2

自分のキャリアを見返して考えてみればいいと思います。

Answer 3

50代になってからの転職で、欲を出していい人のケースを挙げます。

＊転職活動をしていない中、取引先等を通じて誘いがある
＊転職活動の一環でエージェントを頼ったら、スペックや実績を絶賛されエージェント自体が張り切っている
＊エージェントを通さず自力で求人をあたっては応募する転職活動で、どこもみなスペックや実績を感心され連戦連勝
＊現職の上司から異動先未定での転籍出向を匂わせられているが、条件面の協議には乗ってくれそうな体制

…どのケースも「実際にあり得るのか？」というくらいにフィクションめいた経過ばかりでしょう(苦笑)。でも50代での積極果敢な攻めの転職って、自己のスペックにも実績にも自信・自負があって、出来レース的な展開までもが見込めていてこそですよ…

Answer 4

欲はあまり出さない方が良いかと