ジョブメドレーで「正社員」求人が出て応募し採用されました。

Question

ジョブメドレーで「正社員」求人が出て応募し採用されました。書面で条件を確認したいと「内定通知書」をお願いすると「ジョブメドレーに上げているのが全てです。雇用条件通知書は入社当日渡す」と言われました。
「正社員・賞与昇給あり」とありました。

結局本社都合とか言われ雇用条件通知書を見せられたのが入社して10日後でそこには「雇用期間に定めあり」の契約社員で賞与昇給なしでした。
話が違うと抗議すると「オープニングは実績ないからこんなもんだ」とかごまかされたため、退職することにしました。

面接や他社を断っての入社、本当に無駄な時間を過ごしてしまいました。
ジョブメドレーには「掲載内容と違う」と抗議しましたが暖簾に腕押し
（ジョブメドレーでは以前も同じことがあり何も対応してくれないのがよくわかりました）
出勤しなくて退職としても事務手続きの都合で退職日が末日となるとかで健康保険料や年金も引かれます。

事前に書面確認しなかった者が悪いという意見があれば、この会社の思うつぼで‥改善されず騙されたり泣き寝入りになるのが悔しいですが、やはり訴える公的機関はないのでしょうか？

Answer 1

就業先企業の所在地にある労働局に相談に行くのがよろしいかと思います。

何れにしてもこのような企業に長く勤めることは不可能でしょうから、早く
見極めが出来て良かったのではないでしょうか？

人間万事塞翁が馬です。