仕事の悩みです。アドバイスいだけたらた。 接客業しており、自身の売上でお給料が変わります。もちろん保障額もあります。 …

Question

仕事の悩みです。アドバイスいだけたらた。
接客業しており、自身の売上でお給料が変わります。もちろん保障額もあります。
いつも売上が保障額を上回らない為、保障額を頂いてます。ですが保障額も、そんなに高くないため今の所で仕事をしていても、何歳になっても自分の実力では保障額のままな気がします。

仕事を転職するか、迷っていますが会社の人間は好きで、会社のシステムが変わればなと思っています。社長と今度話すつもりですが、やめたい気持ちとやめたくない気持ちの整理が全く付きません。アドバイスや社長との面談のときのアドバイスなど頂けたら嬉しいです。

Answer 1

会社のシステムは変わらないと思いますよ。
会社に貢献しているのに、給与が少ないというのなら、交渉の余地もあるでしょうが、売上が立てられない状況で、交渉しても、「それなら辞めて良いですよ」で終わるでしょう。
会社にとって、赤字案件となってしまっているのなら、変革をお願いしても、対応してくれる可能性は低いでしょう。
今の会社で給与を上げたいのなら、売上を上げる方法を考えた方が可能性はあるでしょう。

質問者様が経営側だったら、どう思いますか？
会社に貢献出来ていない方の給与を上げるメリットを感じるでしょうか。

稼ぎたいのでしたら、売上を上げるか、もっと得意なもので勝負した方が良いかと思います。

Answer 2

稼ぎたいなら転職しなさい。
あなたの為です。

システム変わったところであなたは多分稼げません。
なぜなら稼げない人に少しでも増やすより、店の売上に貢献する人にたくさん給料を上げた方がもうかるからです。
社長や店長がいい人であっても経営者はそこはシビアですよ。