友人が地方のIT企業に就職してプログラマ２年目なのですが、毎日残業の日々で、不眠気味で元気がなく心配です。

Question

友人が地方のIT企業に就職してプログラマ２年目なのですが、毎日残業の日々で、不眠気味で元気がなく心配です。その会社は５０人規模の会社で毎年１０人以上は辞めているそうで、この間もリーダーの人が心身を病んで長期休職したと言っていました。

彼はこの間も体調を崩して有休使って午後に早退したのですが、仕事を振られて仕事をしていたそうです（その日の業務は残業扱いになったようですが…、これって大丈夫なのでしょうか？）。

彼はPHP？とララベル？でバックエンドという業務の２次、３次請けで短期間で現場がコロコロ変わると言っていました（すいません、知識がないので合っている自信がないです）。

そこの会社は基本給17万円、賞与なし、住宅手当１万円、皆勤手当月１万円、年１回の昇給（月平均１０００円の昇給）だそうです。残業代は出ていると言っていました。でも、仕事が終わらないので自宅でサービス残業している人がほとんどだそうです。

でも、さすがに彼の給与が業務内容に対して低すぎるんじゃないかと思ってしまいます。

ちなみに友人は私大情報学部の大卒です。

今回お聞きしたいのはこの会社の

・労働環境が妥当なのか？
・プログラマの給与水準が適切なのか？

この二点をできれば現役のプログラマの方のご意見をお聞きしたいです。

Answer 1

「プログラマ」と表現していますが、

上流工程を開発できるレベルなのか、
下流工程しか開発できないレベルなのか、

大きく異なるでしょう。

質問文を読む限り、
「下流工程しか開発できないレベル」かな？
と思いますけど。

(※)
>>「下流工程しか開発できないレベル」

この意味は、
「下流工程」しか担当させてもらえないレベル
という状況も含みます。