清掃の仕事をしています。 勤続年数3年ばかり、清掃業界は初めてでしたので先輩からいろいろ教わりました。 入社後、男性上…

Question

清掃の仕事をしています。
勤続年数3年ばかり、清掃業界は初めてでしたので先輩からいろいろ教わりました。

入社後、男性上司から色眼鏡で見られたり、パワハラが続きました。身体から全ての不調が表れ始め仕事をやめるべきか悩みました。
精神科に通いながら頑張って今日まで来ました。
ある日をキッカケにパワハラは解消されましたが、日々、上司に疲れています。

先日、清掃のクレームがあり（私の見落とし）その事で要注意人物としてマークされてしまったのです。

男性上司からは、こう言われました。
「安い金額で外国人労働者を使う会社に代われるようなら、この会社は今年の３月いっぱいで契約終了です。俺と女性社員は残れますが、貴方達は失職されます。それでもいいんですか?それでもいいなら構いませんが。」

私に辞めるように打診されたのでしょうか？
私が他の方の生活を脅かすようなら非を被って辞めた方がいいのか悩んでいます。
今日まで頑張って自信もついて同僚の方たちとも良くしてくださっていたので辞めたくない気持ちもあります。

パワハラで悩んでいた時、会社の社長に相談に行きましたが無駄でした。
社長と男性上司は実の兄弟ですので身内擁護です。
「もう言うな！膨大な書類を提出しなければいけないため労災はできない！」と言われました。

いずれにしても
辞めるべきか！もう一踏ん張りして前に進むか！自分で決めるしかないのですが…

他の方の助言をよろしくお願いします

Answer 1

社長に相談できるっていうと個人が経営してるレベルの会社でしょうか？
私も3年くらい清掃やってますがうざい上司に契約終了だって言われたことありますよ。
でも実際は脅しで言ってただけで打診はしてませんでした。
だからあなたの方も辞めるように打診されたかは分かりませんよ。
見落としでクレームはたまにあるあるですね。
人間なんだから気をつけてても見落とししてしまう時もあるでしょう。
そうやってクレームが来た時って上司は謝ったり始末書を書かなきゃいけないらしいです。
だからあなたの上司はイライラしてそういうことを言ってしまったのでは？

Answer 2

いやなら辞めればいいじゃん。
いやなことやって何になるの？
身体に出たらすぐにやめよう！