仕事で優先順位や時間の概念が無い人がいて困ってます。 一緒に仕事してる人(派遣社員で29歳のA子さん)は、1日のやる仕事…

Question

仕事で優先順位や時間の概念が無い人がいて困ってます。
一緒に仕事してる人(派遣社員で29歳のA子さん)は、1日のやる仕事を確認しないし優先順位はめちゃくちゃで時間が無限にあると思ってます。毎日分からないところをちゃんと相談してくれるので勝手な行動しなくていいんですが、その時間が長いんです。普通質問なら5分～かかっても10分位で終わらせると思うのにA子さんは2時間近く聞いてきます。
すぐ答えを出しても「じゃあこれだったら？あれだったら？」と全てを聞かないと動き出さないし情報量が多過ぎて結局理解できてなくてまた長時間質問攻めになります。
一度上司に相談して質問は短めにと注意されたのに数日後には元に戻ってました。
更に私が午後休を予定してる時4時間の内3時時間以上はA子さんからの質問でなかなか自分の仕事ができなかったり、帰ろうとしてもまだ質問しようとしたり周りへの配慮がありません。

質問の後の仕事をするのも人の数倍かかるし手よりも口が多く、何かと愚痴や悪口を言ってます。
更に明日やってと言われたものを当日やったり、すぐやって欲しい仕事を勝手に後回しにしたりします。
とにかく時間が無限にあって、自分が派遣社員という立場や周りの事を全く考えないマイペースな人なんです。
上司が「もう帰ろう」と促して周りは帰る準備を始めても1人だけまだまだ期限が先で時間がかかる仕事を遅い時間まで残ったそのタイミングでやり始めようとしたり、「あともう少しで終わる」と言って2時間近く仕事していたりします。
自分がどれぐらい時間がかかるか、何時までに終わらせるかといった感覚が全くないんです。

そして優先順位がめちゃくちゃで、目に付いた物からやってる感じです。
その癖庶務や雑用は嫌がりやろうとしないし「めんどくさい」と言っては自分よりもあとに入った人にやらせます。

また雑談していてもとにかく否定してきます。
年上の男性社員が人生の先輩としてお話してる時に周りは同調して良い勉強になるみたいな返しをしてる中1人だけ「本当にそうなんですか？」といった否定的な事しか返さないのでその場の空気を壊してる事に全く気付いてないんです。

こういう時間の概念が無かったり相手への配慮に欠けたり優先順位がめちゃくちゃなのはA子さんの性格や性質なんでしょうか？
どうすることも出来ないのでしょうか？

Answer 1

私はそうゆう人には、多くを語りません。
１つだけ頼んで、それをやるまで次の質問に答えないです。

「それ終わってから教える」って言って、黙らせます。
早い話しが、子供扱いです。

Answer 2

私の隣の席の人もそれなんです！！
質問魔で気にしなくてもいいことを延々聞いてくるし、「私に聞かれてもわからないから○○さんに聞いて」と言っても正社員に聞き辛いのか、私にネチネチ聞いてきます。
いちど睨んだらその後聞いてこなくなったけど、数日後けろっとして元通りでした。
むちゃくちゃ細かい＆自分で考えたり調べたりしないですぐ人に聞きまくる。
愚痴をくどくどいうので無視してたら「相手にしてもらえないー！！」って叫んでました。
さりげなく、質問されても無視する回数を多くしたら、前よりはあんまり聞いてこなくなった。それしかないです。

Answer 3

その仕事を始めてどれ位たつのでしょうか？結構時間たっているなら、本当に困った人です。
質問主さんは派遣？社員？

とりあえず直してもらいたいのは、
質問主さんへの質問
時間のかかりすぎ(残業？)

これはまず派遣会社の営業にクレームいれることです。
社員なら
次回の更新はなし、質問は最小限に、残業しているならそれは派遣先の指示でないかぎりしないこと。

派遣社員なら、営業担当に
質問は最小限に、残業しているならそれは派遣先の指示でないかぎりしないこと、を言ってもらいましょう。

質問については、予め
時間を10分とか決めて、質問の内容をまとめてくることをルールづけて長引くようなら「自分の仕事があるので」と断ってもいいと思います。

正直、契約の更新を待たなくても契約解除していいレベルだと思いますので、社員の立場なら上司に解除の方向で相談しても良いと思います。

Answer 4

おそらくASDだと思いますけど、質問で2~3時間ってどういう状況なんでしょうか…。映画観れますよね。
派遣なら、次の更新で切った方が良いと思いますね。