ファミレスでアルバイトをしているjkです。 大晦日に常連のクレーマーの方に怒鳴られてしまい、忙しい中必死に働いていたのも…

Question

ファミレスでアルバイトをしているjkです。
大晦日に常連のクレーマーの方に怒鳴られてしまい、忙しい中必死に働いていたのもあってメンタルがやられてしまって泣いちゃいました。その件を店長に話すと、まだわたしが新人なこともあってか、「次そのお客さん来た時は先輩に接客変わって貰っていいからね」と言って貰えて、昨日先輩に 「大晦日にこーいうことがあって泣いちゃったんですけど、あのお客さん今来られてるのでもし接客するタイミングあったら変わって貰えますかね…」とお願いしました。
その先輩は有難いことにすんなり「いいよ〜」と受け入れて下さったのですが、それを隣で聞いてた別の先輩に 「泣いたことステータスにすんなよ｣ と言われました。
私はステータスにしてるつもりなんか一切なかったのでそう捉えられてしまったのが悔しいです。
友達に相談すると「パワハラじゃない？」と言われたのですが一般的に見てこれはパワハラなのでしょうか。是非教えて頂けると嬉しいです。

Answer 1

パワハラは当事者間の問題なので、あなたがパワハラだと思えばパワハラです。
酷い先輩ですね。

Answer 2

「泣いたことステータスにすんなよ｣ という日本語は間違っていると思います。おそらく頭が悪い先輩なのでしょうね、ちなみに店長の私の立場から言わせてもらえば、仕事中に泣くようなメンタル弱めのスタッフは、3回目で辞めてもらおうかなと思います。

Answer 3

いいえ、他人に聞かないと判断できないならば、パワハラではありません。

ちなみに言うと、私（店舗責任者）からしたら、主さんは上司から「使いづらい人」扱いされかけてますよ、、、私があなたならそっちを心配しますが。