活躍してたけど今は鬱に追い込んで退職させた、とも取れます。 私は勝手に想像してしまいます。会社が悪いだろうなって思います。
別にどう感じるかは自由だと思います。 鬱病で休職だと、鼻で笑う人もいますし、ポンコツだという人もいるし、詐病と決めつけるひともいる。 一方で自分が鬱病を経験したら、当然感覚は逆でしょうし。 チョット大きく言うと人種差別やLGBTQに対する差別とかも、「どう感じるか、どう思うか」を変えるのは難しいかと。 一番肝心なのはどう感じようと、差別される側、弱者の側が言われて嫌な事、傷つく事を言わない、しない事かと。 ですから、どう思うか自体にフォーカスしても感じてしまうものは感じてしまうわけで、あまり意味が無い気がしますが… 質問に対する回答ではなく脱線してしまい、申し訳ありませんでした。
なるほど:1
働けない人を辞めさせるのは当然なのであなたの考えが正しいと思います。 結局籍を残していても給料がなければ一緒なのでひどくもなんともないと思います。
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