国際的な仕事やそうじゃなくても大企業とかであれば、必須になる(足切りになる)ことはあります。 持っていても、凄い強みにはならないかも知れないけれど、逆に持っているのが当たり前、標準装備に近くなっている感じはありますね。 そこまでの企業狙いじゃなければ(国内中小企業)、おっしゃる通り、あまり関係ないかなとは思います。まぁあれば、頑張れる人なんだな、きちんと勉強する人なんだなという評価になるとかはあると思いますが。 持っていて得かどうかは微妙ですが、損はないです。持っていなくて損することはあるかも知れませんね。 もちろん、TOEICだけで採用が決まるということはありませんが、大手やグローバル企業で不採用が決まることはあり得ます。
良い点数を取っておくと履歴書に書けますね。 「うちは海外なんか関係ない」という会社でしたらポイントになるかどうかは判らないです。大手メーカーで管理職昇進条件にTOEC点数を設定している企業がありました。 必ず英語を必要とする会社/部署でしたら必要ですね。 あるメーカーで法学部、留学経験なし、TOEIC980点という新入社員がいました。ここまでの点数はびっくり。
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昨年息子が就職しました。 TOEICも、高得点取れてる方は履歴書に書けますが、そうでなければ書けません。 会社や仕事内容によっては重視されるところもあると思いますが、全社がそうとは限りません。 息子がオンラインのグループ面接で、ある学生がTOEIC900という人がいたようです。さすがに面接官も驚いて、他社を勧められていたようです。 その学生がどこの会社を他に受けてるのか聞かれて、三菱鉛筆と答えていたようです。息子が受けていたのも、誰もが知る文具メーカーでしたが、最終で落とされました。 色んな会社の面接を息子も受けてましたが、グループ面接で留学してる人には何を持っても勝てないと言ってました。海外勤務のある会社または、超大企業なら英語は必須でしょうが。 自身の能力にあった会社を探された方がいいと思います。息子は結果として、大企業には行けませんでしたが、中堅企業で上司から気に入られ仕事も認めてもらい、同期とも仲良くそれなりに楽しい毎日を送っているようです。 就職は、もちろん実力もありますが、縁のあるなしだと思います。親としては少しでも大きな有名企業ではてらいて欲しいという希望はありますが、それが幸せとは限りません。本人が働きやすいところが1番だと思います。 話の内容がそれてしまいましたが、ご参考になると幸いです。企業研究や、色んな試験対策は必須です。素敵な会社にご縁がありますよう、お祈りしています。
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