ガクチカにアルバイトのことを言ったら面接官に 「この人はバイトばっかで学業には専念してなかったんだな」

Question

ガクチカにアルバイトのことを言ったら面接官に
「この人はバイトばっかで学業には専念してなかったんだな」と悪い印象を持たれるのはまずありませんが、そもそもガクチカ云々以前に志望動機をしっかり理論建てて伝えることができるか、業界研究・企業研究を十分できているかを確認することで、企業で採用・人事に携わっている人としては就活生の能力や人柄も判断可能でしょうか？

Answer 1

地方の2000人規模の企業で管理職をしています。

>悪い印象を持たれるのはまずありませんが、

そもそも、なぜそう思いますか？たまに話題の発端が全て「バイト」に起因して話す子がいます。ガクチカも動機も経験もバイトが起因。少なくとも良い印象は持ちません。

>企業で採用・人事に携わっている人としては就活生の能力や人柄も判断可能でしょうか？

無理ですよ。どちらにしたって、模範解答はあらかた煮詰めてきますから、わかるのは作文が上手かどうかと、本気で自社を志望しているかどうか程度です。

相手が話した内容に対して突っ込みいれて、どんな反応するかなど色々気にしますが、採用してからハズレだった子は、どうしても一定数います。
逃がした魚との比較もできないから、ハズレでも育てるしかないけど、なんとか大ハズレだけ引かないようにこちらも必死です。

Answer 2

大手でもない限りは、一般的な企業の採用基準は「志望動機(業界•企業研究)」「ガクチカ」「自己PR」をちゃんと言えれば合格は頂けます。

大手だと学歴や資格といった要素も含まれます。