回答終了
個人的な『私論で申し訳ないが』 日本の労働基準法で1日8時間、週40時間が法定労働時間とされています ですから、法に合わせるには1日8時間でちょうど週5日で40時間ということです。 また、日本の生産企業の体質というかシステムみたいのもので メーカー⇒下請け部品工場⇒部品の一部をつくってる孫請け会社 という流れが多いですね 土木、建設などの事業などもこういう形ですよね (特に公共事業は役所が絡んできますのでね。役所抜きでは何もできない) また、役所も住民などの対応からそんなに窓を閉めれない などから、今のところ5日勤務2日休(週休二日)が定着してるということです ですから、大手企業などがそういう体制を敷いてくれば可能ですが、将来的にはそういうことも多くなってくるかと思いますが時季相応な気がします 参考ですが 銀行が、週休二日制になった時(移行時)にちょうど新人で銀行員でした先輩にお話を聞きましたが、土日休みになることに住民(お客様)の不満はおおきかったですね 結局この時は店外ATMが多くなったという今では身近にあるATMコーナーとなってきましたね
来ないかと。単純に労働時間が2割減になって、給料も2割減だと生活できません。給料を変えないとすると、人件費が2割増ということになり、企業が潰れるか、値段に転嫁すると消費者が潰れますよね。
< 質問に関する求人 >
週4勤務(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る