就職活動に納得いきません。MARCH文系大学4年生です。

Question

就職活動に納得いきません。MARCH文系大学4年生です。私は10人ほどのゼミでゼミ長しています。そしてゼミ長の名に恥じないぐらい、私は他のゼミのメンバーより優秀です。卒業論文も私が1番優秀ですし、私がゼミの中で1番気が効くし、プレゼン能力もあります。教授からも私が1番優秀だと言ってもらえました。
しかし、就活ではなぜか政令指定都市の公務員や大手企業総合職は全滅。面接も筆記も手応えあったのに。結局、無名の中小企業にしか内定できませんでした。

一方で、普段から不真面目で卒業論文も小学生の作文レベルで発表の時も声が小さくていかにも"無能"な人が、そこそこ良い企業(私よりも福利厚生や年収高い)に内定してました。
結局就職活動って運なんですよね？こうやって私みたいに本当に優秀な人が評価されず、無能ばかりが評価されるから、日本は衰退するんですよね？
でもその人は縁故入社の可能性もあるので、他のゼミのメンバーにもそのように話しました。私も取り敢えず今の内定先には入社しますが、すぐ辞めて転職するつもりです。

Answer 1

見る目が無かった企業を見返してやりましょう。
あなたを逃して失敗した。
そんな後悔をさせてやりましょう。

「私も取り敢えず今の内定先には入社しますが、すぐ辞めて転職するつもりです。」

そんな発言するもんじゃないですよ。
あなたが雇う立場なら、そんな発言する新人をどう思いますか？

あなたの内定先が、あなたを雇って正解だった。まだ若いけど、管理職として会社のために頑張って欲しい。そう思わせて下さい。

新卒のゴールデンチケットを持っていたのに内定を取れなかった。
それを、すぐに中小企業を逃げ出して、大企業が中途採用すると思いますか？

また、あなたが心配しなくても、能力が無い者がコネやマグレで大企業に内定しても通用しません。

タスクが達成できず、怒られ、後輩に追い越され、うつ病になりますよ。
まあ、その前に逃げ出す人が多いかな。

Answer 2

面接でそこそこの時間、話をすると人間性も出ます。質問文面くらいの量でも、あなたの人間性が出ています。面接官はそこを見逃さなかったのでは？

Answer 3

就職活動に運はあります。今はコロナ禍ですから、就職氷河期やリーマンショック後の就職ほどで無いにしろ、運が悪いと言えます。ただし、そうした中でも思い通りに就職ができる人もいます。それは、自分をよく知り、しっかりとしたアピールのできる人で、なおかつ、自分に合った企業を選んだ人でしょう。ただ大手企業を選んでいるだけだとしたら採用になるのは難しいでしょう。民間企業の採用はシビアですから、必要の無い人は採用しません。縁故採用であったとしても、その縁故が重要な要素なのでしょう。また、政令都市ともなると、早慶や難関国立出身者の受験も多いので、こちらも厳しいのが現状です。そして、転職する場合は充分に調べて判断してください。現在内定している企業より良い条件になる場合はそれほど多くは無いと思います。

Answer 4

自分に都合が悪いことが起こると「納得いきません、俺の方がすごい、あいつは無能」とか言う人を、企業が自社の社員として雇い入れたいと思いますか？

仮に大企業に入社して営業として配属されて結果が出なくて査定が悪かった時にも同じこと言うでしょ？
しかもそれをネットに書く。

あなたのそういう性格がバレてるんです。
我々採用担当者は人を見るプロですから。
面接の中でそういうのをちゃんと見抜いた上で、不採用にしているんです。

あなたは自分が思っているほど優秀ではないということですね。
これを認めないと転職なんて出来ませんよ。
がんばってください。