企業の労働組合について。 ぼくの同期が、今月異動があり判明したのですが労働組合を勝手に退会させられているみたいです。こ…

Question

企業の労働組合について。
ぼくの同期が、今月異動があり判明したのですが労働組合を勝手に退会させられているみたいです。こういう事するのって何も問題無いんですか？組合加入していれば賞与の最低金額が保証されるのですが、退会させられていたことによってそれを下回る賞与だったみたいです。
同期は数ヶ月前に精神的な面で休職をしていて、職場で勝手な色々な噂が流れていたみたいなので上司が気に入らずにそういうことした説もあるのかなと思いました。
先月までは加入していたので休職のタイミングで退会させられたとかではないです。
就業規則とかまだ確認してないんですけど、こんなことありえますか？

Answer 1

本当であればブラックな会社ですね。
もしかしてですが、人事部などに異動になった場合は労働組合を外れる事はあります。会社側の立場として労働組合と相対する立場になるからです。私の勤務する会社も人事部のメンバーは労働組合非加盟です（私鉄です）。

Answer 2

普通は、ありません！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

異動とは転勤ですかね？

私の会社でも長期療養社員の方を気に入らない事業所長が無理やり転勤させるために組合から外すように根回ししてましたね。
勝手に組合から外す事はできないと思いますので丸め込まれたんじゃないでしょうか？