データ入力のバイトパートって、仕事できないタイプだから契約更新しないとかあるんですか？ バイトパートと言うと雇用期間の定…

Question

データ入力のバイトパートって、仕事できないタイプだから契約更新しないとかあるんですか？
バイトパートと言うと雇用期間の定め一応ない感じでしたよね？

Answer 1

派遣なら更新するしないがありますが、
直雇用のバイトパートに更新というシステム自体が、滅多にないですし、
期間限定募集でない限りは、基本的に、雇用期間の定め一応ないです。

ただ、派遣バイトや派遣パートの場合には、
更新の有無はありますから、
あまりにできないと更新されないこともありますが、
そもそも最初から期間限定だったとか、ヤバいくらいに、よほどできないとか、トラブル起こすとかでなければ、
大体は普通に更新してもらえます。

更新を切られた例としては、
•必要な過去データまで誤って全消しした。
•上司と派手に喧嘩した。
•顧客に無礼極まりないことをした。
•何度も何度も遅刻する。直らない。
•教えたら小学生のがまだできるんじゃない？レベルで、いくら教えても出来なさ過ぎで正直、お手上げ。
•社内リストラに巻き込まれた。そのため、辞めさせられたのは派遣の自分1人ではない。

などは、聞いたことあります。