コンプライアンス研修についてアドバイスをお願いします。

Question

コンプライアンス研修についてアドバイスをお願いします。コンプライアンスの担当者になりました。
研修を任されたので何をやろうか考えてます。
前任者が行ったのは、コンプラマニュアルの読み合わせ、理解度テスト（コンプラマニュアルを見ながら）、ＤＶＤを見て感想を書くなどです。
私が考えているのは、次の２つです。
１、チェックリストで理解度をはかる。→チェックリストを回収し、わからなかった点を重点的に解説。

２、教材購入
『 マンガ違反事例で学ぶコンプライアンス』を使い自社でも起こりうる事例をとりあげ、問題点や対処法について意見を述べてもらう。

・この内容についてアドバイスがあればお願いします。

・チェックリストがのってるサイトがあったら教えてください。

・『 マンガ違反事例で学ぶコンプライアンス』読んだことがあるかたは、教材に適してるかわかりやすいかなど感想をお願いします。

・ほかに教材になりそうな書籍やＤＶＤがあったら教えてください。

よろしくお願いします。

業種：金融
対象者：役職員（派遣含）10名
対象部署：管理部門（総務、経理、システム部）
研修時間：１回３０分を２回

Answer 1

コンプライアンス研修の目的は、社員に研修をしたと言う事実を残すことにあります。

ですから、「コンプライアンス違反は、自分が違反しても、他人が違反したことを知りながら見て見ぬふりをしても、懲罰の対象になる」ことを徹底し、その上で社員に署名をさせて提出させなければダメです。

もうひとつ重要なのは、実際に違反を知った社員はどのように対応すべきかを決める必要があります。
違反を正直に言って、社員に不利益が出るのであれば、徹底することはできません。
たとえ内部告発されて会社が倒産しようとも、会社としては告発した人を守るくらいのことをルールとして発表しなければなりません。