社員・従業員が、社長を入れて、２～5人くらいの会社の場合、社会保険（社会保険労務士の窓口も含む）、税金（税理士の窓口も含…

Question

社員・従業員が、社長を入れて、２～5人くらいの会社の場合、社会保険（社会保険労務士の窓口も含む）、税金（税理士の窓口も含む）、給料、差引残高が分かる銀行振込（請求書の作成は除く）等の手続きをしている人としては、誰がよいでしょうか、又は、誰にしていますか、又は、誰にするのがお勧めですか。

「社長が自らやる」、「社長の妻か子供がやる」と言うのは、除外して下さい。

自分を含めて全員の給料が分かってしまう。
どんな任意保険に入っているかが分かってしまう。
預金残高が分かってしまう。

等と言った問題があります。その人には。

Answer 1

その規模の会社では、無駄な経費はかけない意味も含めて、やはり社長かその後継者が最適かと。
10人規模くらいまではそれで良いと思います。

Answer 2

一般的には社長か奥さんですが、やらないのであれば社労士や税理士です。

Answer 3

その規模なら、社長がやるのが当然だと思いますが、

中には、甘えん坊社長が他の従業員にやらせる会社もありますが。。。

Answer 4

２名の会社で社長以外で人選ですか？
選択肢はないように思いますが？
ご質問の真意がよめません・・・