今月の12月20日に支給される給料明細を見たら何故か健康保険料と厚生保険が高くなって2等級も上がったのですがどうしてでし…

Question

今月の12月20日に支給される給料明細を見たら何故か健康保険料と厚生保険が高くなって2等級も上がったのですがどうしてでしょうか。今年の4月から6月までの給料を計算しても2等級上がるはずはないのですが。

Answer 1

> 昇給によって8月以降の給料明細では職務手当が上がりました。そして、7月、8月、9月分の給料明細では多くの残業や休日出勤をしたことにより総支給額が大幅に増えました。この場合だと随時改定になってしまうものですか。

あり得ます。
例えば、職務手当(固定的賃金)が1000円しか上がらなかったとしても、残業代など(非固定的賃金)が通常よりも5万円ぐらい多かった場合などです。
固定的賃金が上がり、かつ、固定的賃金と非固定的賃金を併せた報酬月額が、現在の標準報酬月額よりも2等級以上の区分に該当する場合は、随時改定されることになります。

Answer 2

随時改定がされたのでは？