仕事をやめるか悩んでいます。最近、育児休業から復帰しました。今まで職場に育休をとった人がおらず、孤独を感じています。今は…

Question

仕事をやめるか悩んでいます。最近、育児休業から復帰しました。今まで職場に育休をとった人がおらず、孤独を感じています。今は時短ですが、年度変わりでフルタイムに切り替えます。そうなると業務がかなり増えます。業務も専門知識が必要で、１から勉強していかなければならず、それに平行して他の業務もあります。業務内容自体が自分には負担に感じており、子供も産む前からつらいときもありました。しかし、環境としては、週１日在宅勤務があり、有給も取りやすく、年次休暇も多く、女性も男性も給料に差がないような職場環境です。
収入面や福利厚生はいいのですが、業務負担が大きいのとがつらいです。
このような状況で、仕事を他のフルタイムパートに変更しようかと考えています。
週１在宅勤務があるので、子供とのふれあい時間はある程度確保できるため、子供の成長を見たいから、育児に専念したいからやめたいというよりは、業務がしんどいから辞めたいという感じです。それに業務に関するサポート等は会社からはなく、自力で頑張れ！な雰囲気です。

一応、独立できる資格を持っており、パートになったら、パートをしつつ副業をするつもりですが、年収的には200万くらいは下がります。

子供が三人いるため辞めるとお金で後悔するのかなと不安ですが、業務負担を考えると仕事を続けることに前向きになれません。

なにかアドバイスいただけらと思います。

Answer 1

仕事が辛い嫌だはみんな毎日思ってるんだよね。
育児休暇前はできていて、今嫌でたまらないのはなんでしょうね。

単に休み癖から抜け出せてないなら乗り切れるまで、もう少し我慢してみるのも良いと思います。

一番は旦那様に相談。
そして、世帯収入が下がった分生活の質が落ちるのを許容できるかで決めれば良いも思います。

Answer 2

年収が200万円減っても問題なく生活できるようなら辞めた方がいいですね。
生活が苦しくなるなら子供の為にも今の職場で頑張るべきです。

こういう言い方は失礼かもしれませんが、お子さん3人も育てながら働くには体力もストレス耐性もお金も不可欠です。今はあなたが犠牲にならないといけません。覚悟は当然持っておられると思います。頑張ってください。