国家総合職のような官僚ではなく、地方上級の政令指定都市や特別区のような地方公務員は転職ではあまり評価されにくいですか？(…

Question

国家総合職のような官僚ではなく、地方上級の政令指定都市や特別区のような地方公務員は転職ではあまり評価されにくいですか？(公務員がそもそも転職できないという話はなしで)

Answer 1

うち来て君は何ができるの？

これが転職者に対して求められることです。
あなたの「価値」を面接で示せるのなら転職はできますよ。

Answer 2

総合職で官公庁に勤めていたから優秀だったり、転職しやすいパスポートみたいなもの得られるわけではありません。
結局、転職先で何をやりたいか、どうして転職しようと思ったか、公務員時代はどんなことをやってきて、何故ウチの会社に転職しようと思ったかを考えないと、転職は上手くいかないと思いますし、転職して新しい職場でも、またやっぱり違うなと感じてしまうことがあるかなと思います。
そもそも民間からすると、公務員という給与はそこそこだけど、定年まで確実に働けるところ投げ出してまで、転職するのは何故かなと聞きたくなるのが、採用側の心理ですので、安易に大きな仕事、やりがいのある仕事、自分の思ったように進めてみたいなんてことは、どの会社に就職しても中々できるものではありませんよ。
会社という組織に属する限り、自身の裁量なんて、上に出世しないと限られたままですからね。
出世したから自分が何でも思い通りになると勘違いしている人も一定数いますけどね…。