公務員です。資格を取る事で採用した職員がいますが5年経っても取っていません。本人は取る気もないようです。法的に何かあれば…

Question

公務員です。資格を取る事で採用した職員がいますが5年経っても取っていません。本人は取る気もないようです。法的に何かあればと思いますが、分かる方いましたらよろしくお願いします。

Answer 1

法的にって言うのなら、その人を採用する条件等が書かれた文書類を探し出して「ここに採用の条件が載っている」とハッキリ示さないとダメなんじゃないの・・？？

Answer 2

現状、資格なしで採用できてるのでどうにもできません。

資格取得見込みで採用するのは、卒業することで自動的に得られる資格だけです。
保育士とか。
例えば、試験合格から採用までの間に中退していれば見込みがなくなるので採用は取り消しになります。

採用取り消しにもならずそのまま採用されているってことは受験資格的に問題ないってことです。
どうにもできません。
他の職場に異動させるくらい。

Answer 3

まぁそれを採用した人事側の責任で
採用された側には責任はありません
なら採用しなければいいしまた勤続
5年も放っておく市区役所側の怠慢…
とも言えなくもないでしょうね。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 4

採用試験の採用条件に、資格の欄に〇〇資格を取得している人及び△年△月△日まで取得見込みの人。取得できない場合、採用しません。と明記しているかどうかです。
明記してあれば、採用条件に当てはまなければ採用しません。
資格が無いとできない職種には必ず明記しています。