離職率が高すぎて、入社2ヶ月目の新入社員に中途入社の教育を任せていたら、会社からダメ管理職の評価するを受けてしまいました…

Question

離職率が高すぎて、入社2ヶ月目の新入社員に中途入社の教育を任せていたら、会社からダメ管理職の評価するを受けてしまいました。
不当じゃないですか？

Answer 1

そうですね。